Социальная политика
Admin (обсуждение | вклад) м (Изменён уровень защиты страницы «Социальная политика» ([edit=sysop] (бессрочно) [move=sysop] (бессрочно))) |
Admin (обсуждение | вклад) (→Профессиональные награды) |
||
| Строка 13: | Строка 13: | ||
<gallery> | <gallery> | ||
File:miel_award_gold.jpg|Золотой маклер | File:miel_award_gold.jpg|Золотой маклер | ||
| − | |||
File:miel_award_pla.jpg|Платиновый маклер | File:miel_award_pla.jpg|Платиновый маклер | ||
| + | File:miel_award_daim.jpg|Бриллиантовый маклер | ||
File:miel_award_mil.jpg|МИЭЛЛИОНЕР маклер | File:miel_award_mil.jpg|МИЭЛЛИОНЕР маклер | ||
File:miel_award_qual.jpg|Мастер качества МИЭЛЬ | File:miel_award_qual.jpg|Мастер качества МИЭЛЬ | ||
| Строка 21: | Строка 21: | ||
'''С 1997 г.''' были удостоены звания: | '''С 1997 г.''' были удостоены звания: | ||
| − | * '''«Золотой маклер»''' | + | * '''«Золотой маклер»''' - свыше '''1000 чел.'''; |
| − | * '''«Платиновый маклер»''' | + | * '''«Платиновый маклер»''' - более '''400 чел.'''; |
| − | * '''«Бриллиантовый маклер»''' – ''' | + | * '''«Бриллиантовый маклер»''' – более '''100 чел.'''; |
* '''«МИЭЛЛИОНЕР»''' – '''17 чел.'''; | * '''«МИЭЛЛИОНЕР»''' – '''17 чел.'''; | ||
| − | * '''«Мастер качества»''' – ''' | + | * '''«Мастер качества»''' – свыше '''60 чел.''' |
'''Лучшие специалисты награждаются Большим риэлторским путешествием''' – поездкой на выставки и конгрессы по недвижимости в страны Европы или США. | '''Лучшие специалисты награждаются Большим риэлторским путешествием''' – поездкой на выставки и конгрессы по недвижимости в страны Европы или США. | ||
Версия 11:55, 9 апреля 2012
Шаблон:Wmi Информация о Холдинге {| width=100% style="margin: 0 0 0 0; border-bottom: 1px solid;border-color:grey;"
|-
||<]] |>]]
|align="right"|
Структура раздела
|}
Профессиональные награды
С 1997 года в Компании наиболее успешным специалистам в недвижимости присваиваются звания:
- «Золотой маклер»;
- «Бриллиантовый маклер»;
- «Платиновый маклер»;
- «МИЭЛЛИОНЕР»;
- «Мастер качества МИЭЛЬ».
Золотой маклер
Платиновый маклер
Бриллиантовый маклер
МИЭЛЛИОНЕР маклер
Мастер качества МИЭЛЬ
С 1997 г. были удостоены звания:
- «Золотой маклер» - свыше 1000 чел.;
- «Платиновый маклер» - более 400 чел.;
- «Бриллиантовый маклер» – более 100 чел.;
- «МИЭЛЛИОНЕР» – 17 чел.;
- «Мастер качества» – свыше 60 чел.
Лучшие специалисты награждаются Большим риэлторским путешествием – поездкой на выставки и конгрессы по недвижимости в страны Европы или США.
Обучение
В ходе испытательного срока сотрудник проходит базовое обучение. После испытательного срока сотрудники постоянно повышают свою квалификацию посредством внутренних тренингов, семинаров и мастер-классов, а также внешних программ обучения.
Кадровый резерв
В программе "Кадровый резерв" может принять участие любой сотрудник Компании, обратившись в Департамент персонала УК.
Основная цель программы: обеспечение роста и развития сотрудников внутри компании.
Этапы регистрации в программе "Кадровый резерв":
- Подача заявки в Департамент персонала.
- Прохождение индивидуальной оценки.
- Формирование заключения по итогам оценки.
- Составление индивидуального плана развития.
Шаблон:Wmi Информация о Холдинге
|
|Вернуться к предыдущей странице]]
' |
|Перейти к следующей странице]]
' |
|
|---|