Планы развития

(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
м (Правки Admin (обсуждение) откачены к версии 172.16.12.142)
(Отмена правки 19102 участника Admin (обсуждение))
Строка 1: Строка 1:
 +
{{page_header_nav|Информация о Холдинге|Основная информация о холдинге МИЭЛЬ}}
 
[[Category:Основная информация о холдинге МИЭЛЬ]]
 
[[Category:Основная информация о холдинге МИЭЛЬ]]
 +
{{Page_highlight|
 +
'''Стратегическая цель [http://holding.miel.ru/ Холдинга]''' - '''повышение''' {{Page_extlnk|ru.wp|Капитализация|капитализации}} '''через''' {{Page_extlnk|ru.wp|Интеллект|интеллектуальное}} '''и''' {{Page_extlnk|ru.wp|Инновация|инновационное}} {{Page_extlnk|ru.wp|Лидерство|лидерство}} '''на''' {{Page_extlnk|ru.wp|Рынок_недвижимости|рынке недвижимости}}.
 +
}}
 +
'''Главный смысл работы Холдинга''' – максимальное удовлетворение жизненно важных {{Page_extlnk|ru.wp|Потребность|потребностей}} своих Клиентов, улучшение качества {{Page_extlnk|ru.wp|Среда_обитания|среды обитания}}, укрепление взаимовыгодного и долгосрочного {{Page_extlnk|ru.wp|Сотрудничество|сотрудничества}}.
  
'''Стратегическая цель [http://holding.miel.ru/ Холдинга] - повышение капитализации через интеллектуальное и инновационное лидерство на рынке недвижимости.'''
+
'''Задачи развития:'''
  
'''Главный смысл работы [http://holding.miel.ru/ Холдинга]''' – максимальное удовлетворение жизненно важных потребностей своих клиентов, улучшение качества среды обитания, укрепление взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества.
+
* сделать '''[[:Category:Бренд МИЭЛЬ|бренд «МИЭЛЬ»]]''' '''полюсом притяжения для новых партнеров''', Клиентов и сотрудников.  
 
+
* стать '''компанией №1 в отрасли по уровню''' {{Page_extlnk|ru.wp|Качество_продукции|качества услуг}}.
'''Задачи развития до 2012 года:'''
+
* стать '''компанией №1 в отрасли по''' {{Page_extlnk|ru.wp|Инновация|инновационности}};
 
+
* сделать бренд «МИЭЛЬ» '''полюсом притяжения для новых партнеров''', клиентов и сотрудников.  
+
* стать '''компанией №1 в отрасли по уровню качества услуг'''.
+
* стать '''компанией №1 в отрасли по инновационности''';
+
 
* обеспечить способы ведения бизнеса, адекватные '''представлениям рынка о качественных услугах''';
 
* обеспечить способы ведения бизнеса, адекватные '''представлениям рынка о качественных услугах''';
* обеспечить '''100%-е покрытие Московского региона''' сетью офисов недвижимости.
+
* создать ''корпоративную культуру'', поддерживающую в компании атмосферу сотрудничества и развития.
 
+
{{page_footer_nav|Информация о Холдинге|Основная информация о холдинге МИЭЛЬ}}
 
+
== Далее ==
+
[[Система управления]]
+
 
+
== Смотрите также ==
+
Параграфы темы <collapsetext show=false>{}
+
<p>
+
[[Общая информация]]
+
+
[[Направления деятельности]]
+
+
[[Мультипродуктовая услуга]]
+
+
[[Ценность услуги МИЭЛЬ]]
+
+
[[История]]
+
+
[[Миссия]]
+
+
[[Ценности]]
+
+
[[Достижения]]
+
+
[[География деятельности]]
+
+
[[Текущие проекты]]
+
+
[[Планы развития]]
+
+
[[Система управления]]
+
+
[[Стратегические бизнес-единицы]]
+
+
[[Первые лица компании]]
+
+
[[Внутрикорпоративные коммуникации]]
+
+
[[Социальная политика]]
+
+
[[Этика внутрикорпоративного взаимодействия]]
+
+
[[Конкурентное окружение]]
+
</p>
+
</collapsetext>
+

Версия 12:23, 10 января 2013

Interaktiv banner 800 110.jpg Шаблон:Wmi Информация о Холдинге {| width=100% style="margin: 0 0 0 0; border-bottom: 1px solid;border-color:grey;" |- ||<]] |>]] |align="right"|

Структура раздела

|}

Стратегическая цель Холдинга - повышение капитализации через интеллектуальное и инновационное лидерство на рынке недвижимости.

Главный смысл работы Холдинга – максимальное удовлетворение жизненно важных потребностей своих Клиентов, улучшение качества среды обитания, укрепление взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества.

Задачи развития:

  • сделать бренд «МИЭЛЬ» полюсом притяжения для новых партнеров, Клиентов и сотрудников.
  • стать компанией №1 в отрасли по уровню качества услуг.
  • стать компанией №1 в отрасли по инновационности;
  • обеспечить способы ведения бизнеса, адекватные представлениям рынка о качественных услугах;
  • создать корпоративную культуру, поддерживающую в компании атмосферу сотрудничества и развития.

Шаблон:Wmi Информация о Холдинге


Go back.pngGo back.png |Вернуться к предыдущей странице]]

'

|Перейти к следующей странице]]

'

Go.pngGo.png
Личные инструменты
Пространства имён
Варианты
Действия
Навигация
Новости недвижимости
Центр обучения
Справка