Планы развития
(Различия между версиями)
Admin (обсуждение | вклад) |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 12: | Строка 12: | ||
* стать '''компанией №1 в отрасли по''' {{Page_extlnk|ru.wp|Инновация|инновационности}}; | * стать '''компанией №1 в отрасли по''' {{Page_extlnk|ru.wp|Инновация|инновационности}}; | ||
* обеспечить способы ведения бизнеса, адекватные '''представлениям рынка о качественных услугах'''; | * обеспечить способы ведения бизнеса, адекватные '''представлениям рынка о качественных услугах'''; | ||
| − | * создать ''корпоративную культуру'', поддерживающую в компании атмосферу сотрудничества и развития; | + | * создать '''корпоративную культуру''', поддерживающую в компании атмосферу сотрудничества и развития; |
| − | * обеспечить 100% покрытие нашими офисами {{Page_extlnk|ru.wp|Московская_область|Московского региона}} (в т.ч. за счет увеличения франчайзинговой сети). | + | * обеспечить '''100% покрытие''' нашими офисами {{Page_extlnk|ru.wp|Московская_область|Московского региона}} (в т.ч. за счет увеличения франчайзинговой сети). |
{{page_footer_nav|Информация о Холдинге|Основная информация о холдинге МИЭЛЬ}} | {{page_footer_nav|Информация о Холдинге|Основная информация о холдинге МИЭЛЬ}} | ||
Версия 12:29, 10 января 2013
Шаблон:Wmi Информация о Холдинге {| width=100% style="margin: 0 0 0 0; border-bottom: 1px solid;border-color:grey;"
|-
||<]] |>]]
|align="right"|
Структура раздела
|}
|
Стратегическая цель Холдинга - повышение капитализации через интеллектуальное и инновационное лидерство на рынке недвижимости. |
Главный смысл работы Холдинга – максимальное удовлетворение жизненно важных потребностей своих Клиентов, улучшение качества среды обитания, укрепление взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества.
Задачи развития:
- сделать бренд «МИЭЛЬ» полюсом притяжения для новых партнеров, Клиентов и сотрудников.
- стать компанией №1 в отрасли по уровню качества услуг.
- стать компанией №1 в отрасли по инновационности;
- обеспечить способы ведения бизнеса, адекватные представлениям рынка о качественных услугах;
- создать корпоративную культуру, поддерживающую в компании атмосферу сотрудничества и развития;
- обеспечить 100% покрытие нашими офисами Московского региона (в т.ч. за счет увеличения франчайзинговой сети).
Шаблон:Wmi Информация о Холдинге
|
|Вернуться к предыдущей странице]]
' |
|Перейти к следующей странице]]
' |
|
|---|