Ценности
(Различия между версиями)
Admin (обсуждение | вклад) |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
Строка 10: | Строка 10: | ||
#: Мы лидируем в понимании сути современных услуг. | #: Мы лидируем в понимании сути современных услуг. | ||
# '''Уважение свободы индивидуальности'''. | # '''Уважение свободы индивидуальности'''. | ||
+ | #:[[Файл:miel_value_resp.png|600px]] | ||
#: ''Как основа командной работы''. | #: ''Как основа командной работы''. | ||
#: Мы видим в индивидуальности каждого сотрудника ресурс компании, способствуем его реализации. | #: Мы видим в индивидуальности каждого сотрудника ресурс компании, способствуем его реализации. |
Версия 13:58, 24 июня 2011
Ценности Компании.
- Развитие.
- Уважение свободы индивидуальности.
- Принятие через переживание.
- Как основа личной вовлеченности.
- Мы верим в силу личной вовлеченности.
- Быть лично вовлеченным значит уметь понять и почувствовать интересы, желания и истинные потребности другого человека.
- Доверие.
- Как основа сотрудничества.
- Доверие – результат нашей работы.
- Это критерий, по которому мы измеряем уровень нашего профессионализма.
- Стиль.
- Как основа профессионального самовыражения.
- Наш стиль – это наш профессиональный почерк, отражающий наше отношение к бизнесу и жизни.
- Это наш творческий вклад в формирование нового стиля услуг, отвечающего современным представлениям.
Далее
Смотрите также
Темы раздела <collapsetext show=false>{}
Общая информация Направления деятельности Мультипродуктовая услуга Ценность услуги МИЭЛЬ История Миссия Ценности Достижения География деятельности Текущие проекты Планы развития Система управления Стратегические бизнес-единицы Первые лица компании Внутрикорпоративные коммуникации Социальная политика Этика внутрикорпоративного взаимодействия Конкурентное окружение
</collapsetext>