Ценности

Версия 14:05, 11 июля 2011

Ценности Компании.

1. Развитие.

   

   Как основа интеллектуального лидерства.

   Мы умеем обновляться, не останавливаясь на достигнутом.

   Мы совершенствуемся, чтобы отвечать требованиям рынка.

   Мы лидируем в понимании сути современных услуг.

2. Уважение свободы индивидуальности.

   

   Как основа командной работы.

   Мы видим в индивидуальности каждого сотрудника ресурс компании, способствуем его реализации.

   Мы поощряем дух сотрудничества, ценя вклад каждого в общее дело.

3. Принятие через переживание.

   

   Как основа личной вовлеченности.

   Мы верим в силу личной вовлеченности.

   Быть лично вовлеченным значит уметь понять и почувствовать интересы, желания и истинные потребности другого человека.

4. Доверие.

   

   Как основа сотрудничества.

   Доверие – результат нашей работы.

   Это критерий, по которому мы измеряем уровень нашего профессионализма.

5. Стиль.

   

   Как основа профессионального самовыражения.

   Наш стиль – это наш профессиональный почерк, отражающий наше отношение к бизнесу и жизни.

   Это наш творческий вклад в формирование нового стиля услуг, отвечающего современным представлениям.

Далее

Достижения

Смотрите также

Параграфы темы <collapsetext show=false>{}

Общая информация Направления деятельности Мультипродуктовая услуга Ценность услуги МИЭЛЬ История Миссия Ценности Достижения География деятельности Планы развития Система управления Стратегические бизнес-единицы Первые лица компании Внутрикорпоративные коммуникации Социальная политика Этика внутрикорпоративного взаимодействия Конкурентное окружение

</collapsetext>