Ценности
(Различия между версиями)
Admin (обсуждение | вклад) м (1 версия) |
|||
| Строка 24: | Строка 24: | ||
#: Наш стиль – это наш профессиональный почерк, отражающий наше отношение к бизнесу и жизни. | #: Наш стиль – это наш профессиональный почерк, отражающий наше отношение к бизнесу и жизни. | ||
#: Это наш творческий вклад в формирование нового стиля услуг, отвечающего современным представлениям. | #: Это наш творческий вклад в формирование нового стиля услуг, отвечающего современным представлениям. | ||
| + | |||
== Далее == | == Далее == | ||
| Строка 29: | Строка 30: | ||
== Смотрите также == | == Смотрите также == | ||
| − | [[Общая информация]] | + | Разделы курса <collapsetext show=false>{} |
| − | + | <p> | |
| − | [[Направления деятельности]] | + | [[Общая информация]] |
| − | + | ||
| − | [[Мультипродуктовая услуга]] | + | [[Направления деятельности]] |
| − | + | ||
| − | [[Ценность услуги МИЭЛЬ]] | + | [[Мультипродуктовая услуга]] |
| − | + | ||
| − | [[История]] | + | [[Ценность услуги МИЭЛЬ]] |
| − | + | ||
| − | [[Миссия]] | + | [[История]] |
| − | + | ||
| − | [[Достижения]] | + | [[Миссия]] |
| − | + | ||
| − | [[География деятельности]] | + | [[Ценности]] |
| − | + | ||
| − | [[Текущие проекты]] | + | [[Достижения]] |
| − | + | ||
| − | [[Планы развития]] | + | [[География деятельности]] |
| − | + | ||
| − | [[Система управления]] | + | [[Текущие проекты]] |
| − | + | ||
| − | [[Стратегические бизнес-единицы]] | + | [[Планы развития]] |
| − | + | ||
| − | [[Первые лица компании]] | + | [[Система управления]] |
| − | + | ||
| − | [[Внутрикорпоративные коммуникации]] | + | [[Стратегические бизнес-единицы]] |
| − | + | ||
| − | [[Социальная политика]] | + | [[Первые лица компании]] |
| − | + | ||
| − | [[Этика внутрикорпоративного взаимодействия]] | + | [[Внутрикорпоративные коммуникации]] |
| + | |||
| + | [[Социальная политика]] | ||
| + | |||
| + | [[Этика внутрикорпоративного взаимодействия]] | ||
| + | </p> | ||
| + | </collapsetext> | ||
Версия 12:10, 25 мая 2011
Ценности Компании.
- Развитие.
- Как основа интеллектуального лидерства.
- Мы умеем обновляться, не останавливаясь на достигнутом.
- Мы совершенствуемся, чтобы отвечать требованиям рынка.
- Мы лидируем в понимании сути современных услуг.
- Уважение свободы индивидуальности.
- Как основа командной работы.
- Мы видим в индивидуальности каждого сотрудника ресурс компании, способствуем его реализации.
- Мы поощряем дух сотрудничества, ценя вклад каждого в общее дело.
- Принятие через переживание.
- Как основа личной вовлеченности.
- Мы верим в силу личной вовлеченности.
- Быть лично вовлеченным значит уметь понять и почувствовать интересы, желания и истинные потребности другого человека.
- Доверие.
- Как основа сотрудничества.
- Доверие – результат нашей работы.
- Это критерий, по которому мы измеряем уровень нашего профессионализма.
- Стиль.
- Как основа профессионального самовыражения.
- Наш стиль – это наш профессиональный почерк, отражающий наше отношение к бизнесу и жизни.
- Это наш творческий вклад в формирование нового стиля услуг, отвечающего современным представлениям.
Далее
Смотрите также
Разделы курса <collapsetext show=false>{}
Общая информация Направления деятельности Мультипродуктовая услуга Ценность услуги МИЭЛЬ История Миссия Ценности Достижения География деятельности Текущие проекты Планы развития Система управления Стратегические бизнес-единицы Первые лица компании Внутрикорпоративные коммуникации Социальная политика Этика внутрикорпоративного взаимодействия
</collapsetext>