Категория:Тренинги
Материал из СДО группы компаний `МИЭЛЬ`
(Различия между версиями)
Admin (обсуждение | вклад) |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
| (не показаны 13 промежуточных версий 1 участника) | |||
| Строка 16: | Строка 16: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Эффективные телефонные коммуникации с клиентом`|"Эффективные телефонные коммуникации с клиентом"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Эффективные телефонные коммуникации с клиентом`|"Эффективные телефонные коммуникации с клиентом"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
| − | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:90px;vertical-align:top;"| |
|- | |- | ||
|style="width:130px;vertical-align:top;"|Тренинг | |style="width:130px;vertical-align:top;"|Тренинг | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Навыки работы с возражениями, сомнениями, сопротивлением клиентов`|"Навыки работы с возражениями, сомнениями и сопротивлением клиентов"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Навыки работы с возражениями, сомнениями, сопротивлением клиентов`|"Навыки работы с возражениями, сомнениями и сопротивлением клиентов"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
| − | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:90px;vertical-align:top;"| |
|- style="background-color:#e4eaee;" | |- style="background-color:#e4eaee;" | ||
|style="width:130px;vertical-align:top;"|Тренинг | |style="width:130px;vertical-align:top;"|Тренинг | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Аргументация комиссионных`|"Аргументация комиссионных"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Аргументация комиссионных`|"Аргументация комиссионных"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
| − | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:90px;vertical-align:top;"| |
|} | |} | ||
{|style="margin: 0em 1em 1em 1em;padding: 1em 1em 1em 1em;" | {|style="margin: 0em 1em 1em 1em;padding: 1em 1em 1em 1em;" | ||
| Строка 42: | Строка 42: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Семинар `Как управлять стрессом и собственными эмоциями`|"Как управлять стрессом и собственными эмоциями"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Семинар `Как управлять стрессом и собственными эмоциями`|"Как управлять стрессом и собственными эмоциями"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|- style="background-color:#e4eaee;" | |- style="background-color:#e4eaee;" | ||
| Строка 48: | Строка 48: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Что делать, если клиент предъявляет претензию?`|"Что делать, если клиент предъявляет претензию?"]]''' | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Что делать, если клиент предъявляет претензию?`|"Что делать, если клиент предъявляет претензию?"]]''' | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|4 ак. часа. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|4 ак. часа. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|- | |- | ||
| Строка 54: | Строка 54: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Секретарь - лицо компании: принципы работы с клиентом по телефону и в офисе`|"Секретарь - лицо компании: принципы работы с клиентом по телефону и в офисе"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Секретарь - лицо компании: принципы работы с клиентом по телефону и в офисе`|"Секретарь - лицо компании: принципы работы с клиентом по телефону и в офисе"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|- style="background-color:#e4eaee;" | |- style="background-color:#e4eaee;" | ||
| Строка 60: | Строка 60: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Управление временем как основа личной эффективности`|"Управление временем, как основа личной эффективности"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Управление временем как основа личной эффективности`|"Управление временем, как основа личной эффективности"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|- | |- | ||
| Строка 66: | Строка 66: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Семинар `Методы поиска персонала с помощью сайта HeadHunter.ru`|"Методы поиска персонала с помощью сайта HeadHunter.ru"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Семинар `Методы поиска персонала с помощью сайта HeadHunter.ru`|"Методы поиска персонала с помощью сайта HeadHunter.ru"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|4 ак. часа. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|4 ак. часа. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|- style="background-color:#e4eaee;" | |- style="background-color:#e4eaee;" | ||
| Строка 72: | Строка 72: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Эффективные методы проведения интервью при подборе персонала`|"Эффективные методы проведения интервью при подборе персонала"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Эффективные методы проведения интервью при подборе персонала`|"Эффективные методы проведения интервью при подборе персонала"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|- | |- | ||
| Строка 78: | Строка 78: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Семинар `Технологии поиска и подбора персонала в риэлторском бизнесе`|"Технологии поиска и подбора персонала в риэлторском бизнесе"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Семинар `Технологии поиска и подбора персонала в риэлторском бизнесе`|"Технологии поиска и подбора персонала в риэлторском бизнесе"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|- style="background-color:#e4eaee;" | |- style="background-color:#e4eaee;" | ||
| Строка 84: | Строка 84: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Искусство успешных переговоров`|"Искусство успешных переговоров"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Искусство успешных переговоров`|"Искусство успешных переговоров"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
| − | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:90px;vertical-align:top;"| |
|- | |- | ||
|style="width:130px;vertical-align:top;"|Тренинг | |style="width:130px;vertical-align:top;"|Тренинг | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Система постановки вопросов при выяснении потребностей клиента`|"Система постановки вопросов при выяснении потребностей клиента"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Система постановки вопросов при выяснении потребностей клиента`|"Система постановки вопросов при выяснении потребностей клиента"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|5 ак. часов. | |style="width:90px;vertical-align:top;"|5 ак. часов. | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|- style="background-color:#e4eaee;" | |- style="background-color:#e4eaee;" | ||
| Строка 96: | Строка 96: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Стандарты первого телефонного контакта с клиентом`|"Стандарты первого телефонного контакта с клиентом"]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Стандарты первого телефонного контакта с клиентом`|"Стандарты первого телефонного контакта с клиентом"]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов + 2 часа экзамен | |style="width:90px;vertical-align:top;"|8 ак. часов + 2 часа экзамен | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|- style="background-color:#e4eaee;" | |- style="background-color:#e4eaee;" | ||
| Строка 109: | Строка 109: | ||
|style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Базовые управленческие навыки руководителя`]]'''. | |style="width:400px;vertical-align:top;"|'''[[Тренинг `Базовые управленческие навыки руководителя`]]'''. | ||
|style="width:90px;vertical-align:top;"|24 ак.часа (3 дня) | |style="width:90px;vertical-align:top;"|24 ак.часа (3 дня) | ||
| − | |style="width:120px;vertical-align:top;"| | + | |style="width:120px;vertical-align:top;"| |
|style="width:90px;vertical-align:top;"| | |style="width:90px;vertical-align:top;"| | ||
|} | |} | ||
Текущая версия на 15:22, 1 декабря 2017
| Тренинги |
| Вы можете самостоятельно записаться на очные тренинги. В целях упрощения взаимодействия с заказчиками и оптимизации работы по организации обучения все Заявки на очное обучение принимаются Центром обучения через Service Desk. Для этого необходимо отправить Заявку через Service Desk. Обязательным условием приема Заявки является наличие заполненной формы Заявки на обучение. Ссылка на Форму заявки приведена ниже. Форма Заявки |
